Analista de gestão de pessoas i

Área

Recursos Humanos

Segmento

Indústria Diversa

Setor Econômico

Indústria

Descrição

Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I

E qual será a sua missão no time ?

O cargo exige visão estratégica, senso analítico e habilidades interpessoais para atuar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.

Entre os principais desafios estão: Atrair profissionais qualificados em um mercado competitivo, fortalecendo a marca empregadora da instituição; Equilibrar agilidade e qualidade nos processos seletivos; Utilizar ferramentas tecnológicas e dados analíticos para aprimorar a tomada de decisão; Promover diversidade, inclusão e equidade nos processos de seleção; Atuar de forma consultiva junto às áreas demandantes, traduzindo necessidades estratégicas em perfis de sucesso.

Principais Atividades: Planejar e conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes perfis e níveis organizacionais, assegurando qualidade e agilidade; Desenvolver estratégias de atração de talentos com foco em employer branding e diversidade; Gerir e analisar indicadores de recrutamento, contribuindo para decisões baseadas em dados; Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos de vagas, alinhando expectativas e necessidades institucionais; Participar de projetos estratégicos de gestão de pessoas, especialmente voltados ao desenvolvimento e retenção de talentos.

Requisitos mínimos:

Formação Superior completa em: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
Experiência de 06 (seis) meses em atividades relacionadas à gestão de pessoas e atuação em Processos de Recrutamento e Seleção de pessoas;

Observação: para pessoas com deficiência o período de experiência não será exigido.

Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, válida e dentro do prazo de vigência.

Requisito desejável:

Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano, Administração Pública ou áreas afins;
Cursos de especialização ou certificações em Recrutamento e Seleção por Competências, Employer Branding, Avaliação Comportamental ou Gestão Estratégica de Talentos.

+Informações:

Salário: R$3.623,16
Carga horária: 200 horas/mês
Horário de trabalho: matutino e vespertino, sendo das 8h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30
Número de vagas: 1
Local de atuação: Itajaí, Balneário Camboriú e Itapema (SC)
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado

A inscrição para esta vaga deve ser realizada no link disponibilizado abaixo:

https://fiesc.pandape.infojobs.com.br/Detail/2814076

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